【环球网科技综合报道】6月20日消息，据市场调查机构Resume Builder发布的报告显示，预计到2024年，将有43%的企业计划引入人工智能来简化招聘流程并提高面试效率。

报告预估，15%的企业人事管理人员会采用全自动招聘方法，完全依赖人工智能帮助企业筛选合适的人才，并对其展开面试，从而提高招聘效率。

据悉，该报告是在今年6月对1000多名人事进行的调查，旨在了解他们对人工智能面试的使用情况和看法。

报告中还提到，43%的企业已经或计划在2024年前部署AI面试系统。超过三分之二的人事认为AI面试将提高招聘效率。